يهتم جميع المواطنين في السعودية بالأمور التي تتعلق ب شروط نظام الترقيات الجديد 1443 وهذا للتعرف على كافة الضوابط والأحكام المختلفة التي يجب أن تتوافر في المواطنين من أجل أن يحصلوا على هذه الترقيات، وقد يعتبر الهدف الأساسي الخاص بهذا النظام يكمن في المحافظة على الحقوق الخاصة بالعاملين والعمل على تحقيق أكبر قدر من المساواة والعدل فيما بينهم، ولهذا فقد نتعرف على جميع الشروط الخاصة بهذا النظام حتى يتمكن المواطنين من التقدم في هذا النظام.
شروط نظام الترقيات الجديد 1443
تم توضيح مجموعة من الشروط والتعديلات الخاصة بنظام الترقيات والذي تم تنفيذه في السعودية، وهذا لأن التشريعات المختلفة والتي تم الاعتماد عليها في نظام الترقيات، والهدف الأساسي هو تلبية كافة الاحتياجات الخاصة بالأطراف المهنية في القطاعات العامة، وهذه الشروط تتمثل في التالي:
- لابد من أن يكون متوفر شاعر للوظيفة التي يرغب الشخص في التوظيف إليها.
- يجب أن يملك الشخص الذي يرغب في الترقية كافة المؤهلات التي تجعله يصل إلى هذا المنصب الجديد.
- كما يجب أن تكون هذه الترقية التي يرغب الشخص في تلقيها من نفس الرتبة التي يعمل فيها الشخص الموظف.
- لابد من أن تتوافق عليه كافة الشروط وغيرها من المؤهلات التي تحتاجها الوظيفة على الشخص الذي يحتاج الترقية.
- العمل على استثناء المدة الخاصة بالانتداب للموظفين في المنظمات الغير إقليمية.
- لا يتم احتساب الإجازات الاستثنائية مع السنوات الخاصة بعمل الموظفين.
الضوابط الخاصة بالترقيات في الخدمة المدنية
وضحنا أعلى جميع الشروط الخاصة بالترقيات والآن نتعرف على مجموعة الضوابط المتعلقة بالترقيات الجديدة والتي يجب الانتباه إليها، وهذه الضوابط والمعايير قد يتم تطبيقها على جميع القطاعات العامة وهي:
- العمل على مراعاة الأقدمية الخاصة بالموظفين في الوظائف التي يعملون فيها.
- مع مراعاة خبرة الموظفين في الوظيفة التي يعملوا فيها وهذا لأن الخبرة شرط أساسي.
- يجب أن تتوافر المعايير الخاصة بتقييم أداء الموظفين من حيث الدقة والسرعة في تنفيذ الأعمال الخاصة بالعمل.
- وهذا المعيار واحد من أهم المعايير الدقيقة والمميزة التي يتم تحديد الموظفين على أساسها.
