أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن العمل على توثيق العقود الخاصة بالعمالة التي تعمل في المؤسسة، وهذا من أجل المحافظة على كافة الحقوق الخاصة بالعاملين وغيرها من أحاب الأعمال والوظائف المختلفة مما قد يكون له تأثير واضح في توفير الأمان والاستقرار الكامل لجميع العاملين، والعمل على حل المشاكل المختلفة الخاصة بهم من خلال التأمينات المختلفة والعمل على توثيق هذه العقود من خلال المنصة المتوفرة وهي منصة مدد، وهذا حتى يتمكن جميع المؤسسين من العمل على الاستفادة من الخدمات المقدمة من الوزارة.
جدول المحتويات
قرار عدم الاعتراف السعودية بعقود العمل
قامت الوزارة بالعمل على توثيق أكثر من 3.7 ميلون عقد عمل من خلال الموقع الإلكتروني على الإنترنت الخاص بالوزارة.
وهذا حيث تم توثيق أكثر من 155 ألف منشأة في السعودية منذ ان تم اطلاق هذا التوثيق عبر الموقع الإلكتروني.
وقد تم الإشارة من قبل وسائل الإعلام الموجودة في السعودية بداية من يوم 1 لشهر يناير للعام الجديد.
قد بدأت الوزارة بالعمل على توثيق هذه العقود حيث أنه لا يتم فيما بعد الاعتراف بأي من العقود الورقية الغير مسجلة.
وقد يضم برنامج التوثيق الخاص بالعقود من اجل العمل على رفع اكبر قدر من الحماية.
للحقول الخاصة بالموظفين والعمال وفقا للآليات التي أعلنت عنها السعودية.
مخالفة عدم توثيق العقود عبر الإنترنت
قد أشارت المصادر الخاصة بوزارة الموارد البشرية بأنها تعمل على توثيق كافة العقود الإلزامية، بما فيها الفترة التجريبية الخاصة بالعمال.
وقد تهدف بالعمل على حفظ الحقوق الخاصة بالعمال والعمل على توفير البيئة المناسبة من اجل استقرار الموظفين في الوظائف الخاصة بهم.
والعمل على تعزيز قدرتهم الإنتاجية والتحقق الكامل من إلتزام كافة المنشآت.
بجميع القوانين الخاصة بنظام العمل مع التأكد الكامل من صحة العقود والبيانات.
وقد أوضحت المصادر أن هذه المنشآت الغير مسجلة عبر الموقع الإلكتروني.
قد يتم دفع عليها غرامة مالية قيمتها خمسة آلاف ريال سعودي.
وتصل بمبلغ عشرة آلاف ريال سعودي للمنشآت في الفئة أ
سارة الأحمدي - محررة سياسية : سارة الأحمدي لديها خلفية قوية في الصحافة السياسية. منذ تخرجها بدرجة البكالوريوس في العلوم السياسية، عملت على تغطية العديد من الأحداث السياسية الكبرى. تسعى سارة دائمًا إلى تقديم أخبار سياسية متوازنة، مدعومة بتحليل عميق وموضوعية.
